+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В чем лучше всего строить карьеру женщине

В чем лучше всего строить карьеру женщине

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выращивание детей и карьера - совместная задача мам и пап, но во многих семьях женщины по-прежнему тянут львиную долю домашней нагрузки, пишет Parents.

Как построить карьеру

Легко ли женщине даже очень умной, сильной, ответственной, быстро обучающейся и знающей пару иностранных языков сделать карьеру или хотя бы заработать приличные деньги? На самом деле, нет. А почему? Действительно, почему мы - работящие создания - обычно остаемся за бортом корабля карьерного успеха, в то время как мужчины твердой поступью продвигаются вперед и вперед по дороге повышения в должности и увеличения заработка.

Как сделать карьеру женщине один из варианотов, наверное, самый лучший вариант, но достаточно редко встречающийся. Даже женщине, чьи жизненные чаяния и интересы сосредоточены на любимом муже и очаровательных малышах, коль скоро ей уж приходится работать, хотелось бы получать как можно больше денег за свои труды и заниматься как можно более квалифицированной работой.

Как только молодые дамы заканчивают институты и начинают поиски работы, Фортуна поворачивается к ним явно не лицом.

В случае если при приеме на вакантную должность есть выбор между кандидатами женского и мужского пола при прочих равных условиях выберут мужчину. Потому что он не выйдет замуж и не уйдет в декрет.

Например, очень распространенно такое мнение: "Зачем вкладывать силы и деньги в обучение и продвижение молодой сотрудницы". Для женщины все равно всегда семья на первом месте. Как только случиться любовь - сразу уволится.

А мы останемся у разбитого корыта". Как это не странно, но если еще лет пять назад отсутствие семьи и детей воспринималось начальством как однозначный плюс - может работать допоздна и не будет часто сидеть на больничном, то сейчас ситуация изменилась. Многие предпочитают трудоустраивать замужних мамочек, считается, что стабильное семейное положение отчасти "связывает" человека. Если семейная женщина не может позволить себе не работать, то работником она будет отменным - ведь от ее заработка зависит не только ее благосостояние, но и благополучие малышей.

Так вот, идя путем вынужденной эмансипации, мы ввязываемся в абсолютно мужские карьерные игры. Когда Алиса, увлекаемая любопытством, залезла на каминную полку и сделала шаг в Зазеркалье, она и не подозревала, что знакомая гостиная так удивительно изменится: все вещи останутся на своих местах, но двигаться они будут совершенно по другим законам.

Но, не смотря на причудливость зазеркального мира и сложность характеров его обитателей, Алиса быстро разобралась что к чему и даже с успехом достигла положения королевы. Так и ты при желании сможешь понять правила этой шахматной игры и попробовать сыграть свою партию. Хотя в каждой фирме свои условия и своя политика работы с персоналом, есть несколько почти повсеместно распространенных "ловушек".

Если посмотреть на сотрудников крупных компаний, то можно смело выделить тенденцию: мужчины в руководстве высшего и среднего звена, женщины "на подхвате". Исключение составляют, пожалуй, только бухгалтерия и отдел кадров: здесь женщина-начальница не редкость. В остальных отделах, департаментах и службах дамы разных возрастов и комплекций исполняют роли секретарей и специалистов.

Удивительным образом по карьерной лестнице продвигают исключительно мужчин вне зависимости от того, какими производственными успехами они могут похвалиться. Если менеджер-мужчина "не тянет" свое направление, его отправят поучиться, повысить квалификацию, овладеть новыми знаниями и методиками. Что касается слабого пола, то далеко не каждая женщина достигает уровня менеджера.

Обычно, когда тебя принимают на работу, перед тобой в ярких красках, но весьма абстрактно обрисовывают возможности карьерного роста. Безусловно, при условии хорошей работы, непредвзятого отношения и постоянного повышения квалификации из секретаря может выйти отличный администратор, бухгалтер, кадровик, да, собственно, кто угодно! Но не давай себя обманывать. Если ты, как пчелка, трудишься год, другой, третий, шеф "на словах" тобой очень доволен, но зарплату тебе не увеличивают, дополнительно поучиться не предлагают, в новые проекты, подразумевающие более высокую квалификацию исполнителей, не включают, в должности не повышают - самое время серьезно призадуматься!

Можно пойти к руководству и напрямую изложить ему свое недовольство, но к такому разговору необходимо тщательно готовиться. Во-первых, стоит объективно взвесить свои знания и умения, изучить предложения работодателей и составить себе хотя бы примерное представление на какую позицию и какую оплату ты можешь претендовать на рынке труда. Идеальным, на мой взгляд, можно назвать вариант, когда ты входишь в кабинет своего начальника, уже имея конкретное предложение от другой фирмы.

Но если так подстраховаться тебе не удалось, на разговор с шефом можно решиться, правда, высказывать свои пожелания лучше мягко и вопрос ребром не ставить: ведь если новое место работы ты пока не нашла, ответ: "Не хочешь работать у нас секретарем - увольняйся", - поставит тебя в тупик.

Могу сказать, что не такая уж и редкость, когда начальство не продвигает вполне заслуживающую этого сотрудницу, и разочарованная дама уходит на желаемую позицию к конкурентам. Между прочим, вполне по-женски, а иначе как сделать карьеру женщине?! Для продвижения по службе мужчины зачастую используют интриги, подставки и другие неблаговидные "ходы". Ввязавшиеся в эту игру женщины тоже используют подобные инструменты, но чуть-чуть иначе, по-своему, используя природное обаяние, красоту , ну и еще кое-что.

Если ты решила "приспать" себе карьеру, вскружив голову своей сексапильностью и доступностью одному или сразу нескольким шефам, ты должна быть готова ко всему. Во-первых, к тому, что такие проделки не остаются незамеченными коллегами и о тебе как среди рядовых сотрудников, так и в "высших кругах" будут ходить определенного рода толки. На хорошее доброе отношение сослуживцев с этого момента даже не рассчитывай. Во-вторых, к тому, что удержаться на отвоеванных своим телом позициях тебе будет намного сложнее, чем их завоевать.

Пусть сначала ты резко пойдешь в финансовую и карьерную "гору", но при первом удобном случае те, кто были тебе так близки, собственноручно и жестко "выдавят" тебя из фирмы, ведь ты будешь представлять серьезную опасность их репутации, а, значит, и их карьере.

А что касается женщин и продвижения по службе, мне кажется, что нас не "пускают" вперед в основном из-за предрассудков, а, может быть, из-за страха, что мы окажемся умнее и удачливее.

Как думаешь, как сделать карьеру женщине? Показать ещё комментарии. Другое укажите ниже. Автоледи Мой малыш Мы пара Мой питомец. Автор: Чайка Марина. Автор: Галина Шпартеева. Автор: Федосеева Анастасия. Вход Регистрация. Нет времени для чтения? Как сделать карьеру женщине? Просто не хотим Как сделать карьеру женщине один из варианотов, наверное, самый лучший вариант, но достаточно редко встречающийся.

Просто не дают Как только молодые дамы заканчивают институты и начинают поиски работы, Фортуна поворачивается к ним явно не лицом. По карьерной дорожке Когда Алиса, увлекаемая любопытством, залезла на каминную полку и сделала шаг в Зазеркалье, она и не подозревала, что знакомая гостиная так удивительно изменится: все вещи останутся на своих местах, но двигаться они будут совершенно по другим законам.

Древний путь Для продвижения по службе мужчины зачастую используют интриги, подставки и другие неблаговидные "ходы". Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

Теги: карьера женщина умная образованная шеф как сделать карьеру женщине. Оставить комментарий. Этим летом я и мой муж искали работу, это было одновременно. Мы оба учились в одном и том же университете, на одном и том же факультете, у нас одна специальность.

У него красный диплом, я учусь на последнем курсе. Здесь, конечно, можно сказать, что у меня нет пока законченного в. Кроме того, я неплохо знаю английский. Я не хочу сказать, что он нашел работу сразу, пришлось сходить не на одно собеседование. В том числе и на собеседовании в организации, где я сейчас работаю.

Работу я нашла. Но неприятный осадок остался. Надо отдать должное: на мое место, как выяснилось, было много кандидатов, и все - мужского пола.

Я думаю,что Вы полностью правы. Дискриминация была, есть и будет. Потому что всегда бытует мнение, что Женщина в бизнесе, как.. Вот к примеру, мой начальник побоялся повысить меня по той простой причине, что я женщина, когда как работа прежде всего та подходит женщине.

Нет посадил на нее мужчину, и каков итог.. Вот думаю немного покачать права Ни пуха - ни пера тьфу-тьфу И чего добилось начальство Правила существуют дя того, что бы их нарушать;- к вопросу о руле;. К сожалению,правда, что мужчинам платят больше на той же должности и с теми же обязанностями, что женщинам. Однако главная причина этого - почти поголовная готовность самих женщин это выносить. И не надо объединяться - пустая трата времени. Другое надо - если женщины все больше будут отказываться так работать - искать себе более высокооплачиваемые места, то работодателю ничего не останется как постепенно реагировать повышением зарплаты дохода.

Причем в рамках отдельно взятой женской судьбы это не так уж и сложно. Да, изначально мы второй сорт, это обидно, но наша готовность это признавать и более того, оправдывать "объективными обстоятельствами" - в 10 раз хуже!!

Да, женщине для того, чтобы занять определенное место, нужно быть в 5 раз умнее и квалифицированнее мужчины, так мы и так в 5 раз умнее. Тоже мне, проблему нашли. Я согласна с тем, что мужчины трусливы и боятся пускать вперед женщину, потому что умная женщина намного превосходит умного мужчину.

Именно так! Я полностью согласна с вышенаписанным. Просто не дают серьезных заданий, не дают развиваться в том направлении в каком есть возможность, способности и желание. Поэтому оптимальный вариант - открыть собственное дело. А в крайнем случае найти новую работу. Статья правдивая. Действительно, в высшем руководстве женщин мало. Нам всё же повезло, времена "все-бабы дуры" отходят в прошлое. А ценный сотрудник - он ценный сотрудник всегда.

3 совета женщинам, стремящимся сделать карьеру

Руководитель административной службы компании Фэйсбук, Шерил Сэндберг, размышляет о том, почему на руководящих должностях так мало женщин, и предлагает 3 полезных совета тем женщинам, которые стремятся делать карьеру. Пусть каждая из сидящих в этом зале признает тот факт, что нам повезло. Мы живём в совершенно другом мире чем тот, где жили наши мамы и бабушки. Мир, где возможности карьерного роста женщин были так ограничены. И если вы сейчас сидите в этом зале, то большинство из нас выросло в мире, где у нас есть основные гражданские права. Но - удивительно!

Как построить карьеру женщине: советы экспертов

Несмотря на мировой прогресс во всех сферах жизнедеятельности человека, в социуме по-прежнему принято считать, что для представительниц прекрасного пола важнее удачно выйти замуж. Поэтому большинство родителей внушают малышке, что она должна найти хорошего мужа, пока более успешные соперницы не разобрали всех достойных кандидатов. Если женщина хочет построить карьеру, то ей предстоит столкнуться со многими трудностями и несправедливостью современного мира. Поиск хорошей вакансии для человека, не имеющего опыта и стажа, является достаточно сложной задачей. Девушкам сложнее найти работу, чем мужчинам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Карьера или личная жизнь? Что важнее для женщины?

Легко ли женщине даже очень умной, сильной, ответственной, быстро обучающейся и знающей пару иностранных языков сделать карьеру или хотя бы заработать приличные деньги? На самом деле, нет. А почему? Действительно, почему мы - работящие создания - обычно остаемся за бортом корабля карьерного успеха, в то время как мужчины твердой поступью продвигаются вперед и вперед по дороге повышения в должности и увеличения заработка. Как сделать карьеру женщине один из варианотов, наверное, самый лучший вариант, но достаточно редко встречающийся.

Исследование, посвященное вопросу гендерного неравенства и карьерных барьеров для женщин, показало, что ограничения, накладываемые на женщину ее традиционной социальной ролью, все еще остаются незаметны для мужчин. Действительно ли со стороны работодателя часто существует предвзятость к женщинам-карьеристкам, которую не всегда замечают мужчины?

Единственная профессия, в которой начинают сразу с самого верха, — это рытье ям. Неизвестный автор.

11 способов сделать карьеру, о которых никто не говорит

Мы ходим на нее, делаем то, что должны с 9 до 5, потом идем домой, может, встречаемся с друзьями, и так каждый день снова и снова. В этом нет ничего плохого. Но есть люди, у которых все совсем на другом уровне. Те, которые занимают руководящие посты к 30 годам, пока все остальные с трудом взбираются по карьерной лестнице. Есть люди, которые радостно вскакивают с постели по утрам в предвкушении грядущего дня, пока все остальные вытаскивают себя из-под одеяла за волосы, сетуя на понедельники.

Единственная профессия, в которой начинают сразу с самого верха, — это рытье ям. Неизвестный автор. В мире написаны тысячи книг о карьере - научно-популярных, мотивационных и художественных.

Что мешает женщинам строить карьеру наравне с мужчинами. Результаты исследования

.

Как сделать карьеру женщине?

.

В чем лучше всего строить карьеру женщине. Единственная профессия, в которой начинают сразу с самого верха, — это рытье ям. Неизвестный автор.

В чем лучше всего строить карьеру женщине

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ада

    Андрей Михайлович, какие прогнозы по амнистии 2018г. Надеяться ли на декабрь?

  2. Галина

    Народы России должны быть едины,

  3. lentmyro

    Лишают прав за отказ от прохождения МЕДИЦИНСКОГО освидетельствования! За отказ дунуть в трубку ничего не будет! Дпс не врачи, сколько раз лично слал их лесом с такой просьбой!

  4. Ерофей

    Полная чушь 1 на месте за отказ от продувания не лишают-лишают за отказ от медицинского освидетельствования 2 кровь на анализ берут только при невозможности сдать другие анализы? при дтп например когда чел без сознания, а так то же самое продувание и моча на наркотики-только в наркологическом диспансере