+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли уволить главного бухгалтера за утрату доверия

Можно ли уволить главного бухгалтера за утрату доверия

Предлагаю обсудить возможность увольнения главного бухгалтера организации по ст. Обратная связь. Кадровый учет. Добрый день Условия: - обращение в правоохранительные органы не целесообразно деньги вернули ; - главный бухгалтер с умышленным характером своих действий не соглашается, а указывает на свою ошибку; - договор о материальной ответственности главбух не подписывала. Есть решение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, ввиду совершения им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Аудиторы нашли нарушения. Грозит ли увольнение главному бухгалтеру в связи с утратой доверия?

Если специалист, на которого возложены серьезные обязанности, влияющие на жизнедеятельность предприятия, нарушал закон и нанес вред компании, трудовые отношения с ним лучше расторгнуть. Разберемся, можно ли уволить бухгалтера за утрату доверия, каким образом проводится эта процедура и какие риски влечет.

Возможность увольнения в таких ситуациях устанавливает статья 81 Трудового кодекса, этому вопросу посвящен пункт 7. Здесь четко указано, что снять главбуха с должности можно, только если в его обязанности входит непосредственное обслуживание товарно-денежных ценностей и он распоряжался ими в ущерб предприятию. Если же операции с материальными ценностями, наличными и безналичными платежами выполнялись кладовщиком или кассиром, увольнять главного бухгалтера за утрату доверия не будет законных оснований.

Кроме того, расторжение трудовых отношений по данному поводу невозможно, если:. Основания для утраты доверия могут быть связаны с нарушением закона или интересов компании в результате осознанных преступных действий, халатности или некомпетентности главбуха. Речь о взяточничестве; проведении безналичных платежей со счетов предприятия не по назначению, а по личным потребностям; необоснованной выдаче наличных денег сотрудникам или контрагентам.

Уволить главного бухгалтера за утрату доверия в таких ситуациях не составит труда, но необходимо иметь подтверждающие документы, в частности акты внутренних и аудиторских проверок, выявивших:. Причиной виновных действий нередко становится некомпетентность.

Из-за слабой профессиональной подготовки главбух может некорректно вести учет или принимать необоснованные решения, создающие условия для хищения, утраты материальных ценностей. Выявить несоответствие специалиста занимаемой должности позволяет аттестация. Проводить ее можно только по утвержденному положению, с которым главбуха должны ознакомить под роспись еще до найма на должность. Основанием для проведения аттестации являются приказы, в которых:.

Перед тем как уволить бухгалтера за некомпетентность, повлекшую утрату доверия, сотруднику необходимо предложить вакантные должности, соответствующие его квалификации. Работник дает согласие на перевод или отказ в письменной форме. Утрата доверия к главбуху возможна в результате событий, не связанных с исполнением должностных обязанностей.

Эта норма прописана в Постановлении Пленума ВС, принятом Однако и в такой ситуации требуется документальное обоснование. Так как уволить главного бухгалтера за действия, вызвавшие недоверие, можно только при соблюдении определенной процедуры, руководство должно придерживаться регламента, прописанного в статье ТК. Если работодатель решил не обращаться в правоохранительные органы, а провести собственное расследование, то должен реализовать ряд мероприятий.

Сроки процедуры увольнения из-за утраты доверия регламентированы и зависят от обстоятельств, составляя:. Без негативных последствий для работодателя расторжение договора с главбухом, допустившим виновные действия, возможно только при соблюдении упомянутых выше требований закона.

Также важно наличие доказательств причастности сотрудника к должностным правонарушениям:. Если документального подтверждения виновных действий нет, утративший доверие сотрудник может в судебном порядке оспорить увольнение.

Как правило, на таких процессах выносятся решения в пользу истцов. Если же суд обяжет восстановить главбуха в должности, компании придется не только принять нечестного работника, но и оплатить ему:. Законно увольняемому по пункту 7. Если виновными действиями сотрудника предприятию нанесен ущерб, возможно удержание суммы из увольнительных выплат, если она не превышает размер среднемесячного заработка.

Такое ограничение зафиксировано в статье ТК РФ. Вы успешно подписались на рассылку! Нажимая кнопку "Получить ответ", я даю своё согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от X Оставьте свой телефон Мы перезвоним Вам в ближайшее время. X Оставьте свои данные Мы свяжемся с Вам в ближайшее время.

Заказать звонок. Москва, Волоколамское шоссе, 89, офис Режим работы офиса: с до Можно ли уволить бухгалтера за утрату доверия? Кроме того, расторжение трудовых отношений по данному поводу невозможно, если: сотрудница беременна; допустивший виновные действия специалист находится на больничном либо в отпуске увольнение становится возможным при выходе главбуха на работу.

Навигация по статье. Вас также может заинтересовать. Компенсации при увольнении главного бухгалтера. Как снизить налог на прибыль.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail Сайт. Подпишитесь на рассылку В нашей рассылке мы отправляем вам самые свежие и актуальные публикации на интересующие вас темы.

Пожалуйста, оставьте это поле пустым. Получить ответ. Бухгалтерское сопровождение Юридическое сопровождение Регистрация и ликвидация Консультирование. Проверка составления договора. Под договором понимается соглашение двух или более лиц как юридических, так и физических об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Консультация по телефону. Проверка и составление договоров. Регистрация ИП. Профессиональную консультацию по открытию бизнеса и дальнейших шагов после регистрации ИП. Регистрация ООО. Мы проведем регистрацию фирмы по выгодной цене и возьмем на себя занесение данных о компании в ЕГРЮЛ и оповещение налоговой инспекции и внебюджетных фондов о начале деятельности. Регистрация АО. Регистрация АО в Москве имеет ряд нюансов, которые необходимо брать во внимание, чтобы не получить отказ в налоговых органах.

Ликвидация ИП. С таким запросом в нашу компанию довольно часто обращаются предприниматели, для которых бизнес утратил необходимость или стал убыточным. Компания продолжает свою деятельность, но завершает существование для своих прежних владельцев. Добровольная ликвидация ООО. Подготовка необходимых документов, проведение процедуры под руководством опытного юриста. Ликвидация ООО через банкротство. Ликвидация ООО через банкротство может выполняться по стандартной или упрощенной схеме.

Консультация бухгалтера. Оказание бухгалтерской консультации для предпринимателей малого и среднего бизнеса. Проверка Главного бухгалтера. Главный бухгалтер перестал вызывать доверие? Закажите проверку Главного бухгалтера компании и мы обо всём позаботимся. Помощь при налоговой проверке. Помощь прохождения налоговой проверки в Москве и Московской области.

Можно ли уволить главного бухгалтера за утрату доверия

Автор: Кошкина Т. Ошибки допускают все, ну или почти все. И руководство, как правило, это понимает. Однако многочисленные нарушения, да еще перечисленные в отчете аудиторов, могут стать причиной конфликта между главным бухгалтером и директором.

Порядок увольнения в связи с утратой доверия

Если специалист, на которого возложены серьезные обязанности, влияющие на жизнедеятельность предприятия, нарушал закон и нанес вред компании, трудовые отношения с ним лучше расторгнуть. Разберемся, можно ли уволить бухгалтера за утрату доверия, каким образом проводится эта процедура и какие риски влечет. Возможность увольнения в таких ситуациях устанавливает статья 81 Трудового кодекса, этому вопросу посвящен пункт 7. Здесь четко указано, что снять главбуха с должности можно, только если в его обязанности входит непосредственное обслуживание товарно-денежных ценностей и он распоряжался ими в ущерб предприятию. Если же операции с материальными ценностями, наличными и безналичными платежами выполнялись кладовщиком или кассиром, увольнять главного бухгалтера за утрату доверия не будет законных оснований. Кроме того, расторжение трудовых отношений по данному поводу невозможно, если:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Елена А. Пономарева - Испытательный срок

Вопрос: Можем ли мы уволить главного бухгалтера по п. Ответ: Увольнение главного бухгалтера по п. Обоснование: В соответствии с п. Пленум ВС РФ в Постановлении N 2 разъяснил, что увольнение по данному основанию возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности прием, хранение, транспортировка, распределение и т. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя закреплено в статье 81 ТК РФ. Кроме прямых виновных действий работника, причиной для такого увольнения является утрата доверия.

Скажем сразу — это не самая безопасная формулировка, потому что не ко всем ее можно применить, даже если есть основания. В этой статье разберемся, в каких случаях можно уволить главбуха за утрату доверия. Как это сделать, чтобы потом не пришлось восстанавливать его на работе по решению суда.

Можно ли уволить бухгалтера за утрату доверия?

Вопрос: Можем ли мы уволить главного бухгалтера по п. Ответ: Увольнение главного бухгалтера по п. Обоснование: В соответствии с п. Пленум ВС РФ в Постановлении N 2 разъяснил, что увольнение по данному основанию возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности прием, хранение, транспортировка, распределение и т. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения п.

.

Как уволить главного бухгалтера по причине недоверия

.

Увольнение главного бухгалтера

.

главный бухгалтер с умышленным характером своих действий . Все равно суд вы проиграете, нельзя ГБ уволить за утрату доверия.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Исай

    С Учётом того , что Ввели Военное Положение !

  2. tolothoufin

    Цi москалi вкрай озвiрiли, уявляєш: отруєний газ продають.

  3. Назар

    Машина 2018 года макс 35 налогов нужно заплатить от стоимости.

  4. Любомира

    Бентли на еврономерах моя мечта! Но пока светят одни минусы: 1 нерастаможенное авто не застрахуешь по каско (просто у страховых нет доступа к международным базам поиска угнанных авто 2 по автогражданке не получишь выплату (т.к. ты не собственник, а правильные доверенности есть не у всех). 3 ремонт авто в Украине дорого, цены на запчасти у нас иногда выше, чем стоимость нового аналогичного авто на еврономерах.

  5. Дарья

    Такие законы побуждают граждан покупать оружие.