+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто может принимать на работу высококвалифицированных иностранных специалистов

Кто может принимать на работу высококвалифицированных иностранных специалистов

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников для работодателей , разрешение на работу или патент для иностранного гражданина п. Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:. Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан визовый, безвизовый приведен в Письме МИД России от Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент п. Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России.

Принимаем на работу сотрудника-иностранца

Нина Ковязина заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России. Упрощение в том, что не нужно обращаться в службу занятости населения, оформлять разрешение на привлечение и использование в работе иностранных граждан.

Чтобы привлечь иностранца как ВКС :. Привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов могут:. Индивидуальные предприниматели не вправе нанимать иностранных высококвалифицированных специалистов. Неважно, что для целей гражданского законодательства ИП в части прав и обязанностей приравнивают к организациям. Не вправе нанимать высококвалифицированных иностранцев организации, у которых на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных сотрудников есть:.

Трудовой или гражданско-правовой договор с высококвалифицированным специалистом заключают до того, как оформят разрешение на работу. Договор вступает в силу, когда получаете такое разрешение. Трудовой договор или ГПД входит в обязательный пакет документов для получения разрешения на работу такому иностранцу.

Разрешения на работу высококвалифицированным специалистам оформляет Главное управление по вопросам миграции МВД. Ходатайствовать об этом может как сам иностранец, так и организация. Срок разрешения на работу, которое выдают высококвалифицированному специалисту , равен сроку действия заключенного с ним трудового или гражданско-правового договора, но не может превышать трех лет. Чтобы продлить срок действия разрешения на работу ВКС , организация не позднее чем за 30 дней до окончания его срока должна представить в Главное управление по вопросам миграции МВД:.

Разрешение на работу высококвалифицированные специалисты могут получить для трудовой деятельности как в одном субъекте России, так и в нескольких, оно может действовать и на всей территории России. Это следует из пункта 12 статьи Приглашение на въезд высококвалифицированным специалистам оформляют в Главном управлении по вопросам миграции МВД. Документы нужны такие же , как при оформлении разрешения на работу.

При въезде через границу иностранный гражданин обязан получить и заполнить миграционную карту. За нарушение правил миграционного учета предусмотрена административная ответственность.

Если берете на работу высококвалифицированных специалистов, уведомляйте Главное управление по вопросам миграции МВД:. Наняли сотрудника или исполнителя. Если привлекаете высококвалифицированных специалистов, уведомляйте территориальные отделения Главного управления по вопросам миграции МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора. Выдали зарплату. Необходимо ежеквартально уведомлять территориальные отделения Главного управления по вопросам миграции МВД о фактической выплате зарплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору высококвалифицированным специалистам.

Форма уведомления и порядок его представления утверждены приказом МВД от Уведомление заполняйте по состоянию на последний день отчетного квартала. Если не уведомите Главное управление по вопросам миграции МВД, последует наказание. В этом решении: Упрощенная процедура приема Порядок приема Кто вправе привлекать иностранных специалистов Кто не вправе привлекать иностранных специалистов Заключение договора Разрешение на работу — срок действия разрешения — продление разрешения — работа в разных регионах Приглашение в Россию Постановка на миграционный учет Ответственность за нарушение правил миграционного учета Уведомление МВД — наняли или уволили специалиста — выдали зарплату Ответственность за неуведомление Главного управления по вопросам миграции МВД.

Упрощенная процедура приема. Читать далее. Чтобы привлечь иностранца как ВКС : определите, вправе ли организация привлекать высококвалифицированных специалистов-иностранцев ; заключите с высококвалифицированным специалистом трудовой или гражданско-правовой договор ;. Привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов могут: коммерческие организации; научные организации;.

Не вправе нанимать высококвалифицированных иностранцев организации, у которых на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных сотрудников есть: неисполненные постановления о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания или порядка ведения трудовой деятельности иностранных граждан; запрет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов.

Чтобы продлить срок действия разрешения на работу ВКС , организация не позднее чем за 30 дней до окончания его срока должна представить в Главное управление по вопросам миграции МВД: заявление о продлении срока действия разрешения на работу; трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг ;. Если берете на работу высококвалифицированных специалистов, уведомляйте Главное управление по вопросам миграции МВД: о приеме на работу и увольнении ; о выдаче зарплаты.

Однако Главное управление по вопросам миграции МВД до сих пор не реализовало соответствующий механизм. Вход и регистрация. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Кто может принимать на работу высококвалифицированных иностранных специалистов

В соответствии с пунктом 6 статьи В соответствии с пунктом 17 статьи Режим привлечения высококвалифицированного специалиста не распространяется на представительства иностранных юридических лиц, включая представительства авиакомпаний, которые освобождены от необходимости оформлять разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы и разрешения на работу для иностранных специалистов в пределах численности, согласованной при аккредитации представительства уполномоченным органом власти Российской Федерации, на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации, при условии, что такие договоры предусматривают указанное освобождение. Размер заработной платы является главным критерием для статуса высококвалифицированного специалиста, который должен составлять не менее 2 млн. Согласно части первой статьи Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата оплата труда работника — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Автор: Нестеров С. Какие обязательные сведения должны быть указаны в трудовом договоре с работником-иностранцем? Какие документы должен предъявить иностранец при трудоустройстве? Надо ли проверять подлинность документов при приеме на работу иностранца? Каковы нюансы временного перевода иностранного работника? В каких случаях работодатель обязан отстранить от работы сотрудника-иностранца?

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова.

Акция месяца 8 88 Спасибо за ответ, уточните, пожалуйста, еще такой момент: мы можем принять данного иностранного гражданина с видом на жительство, принятого в Санкт-Петербурге как ВКС как простого работника, не ВКС?

Cогласен на обработку персональных данных. Компания Конфиденс Групп информирует о возникающих на практике особенностях подачи документов об иностранных гражданах в МВД России по Московской области. В продолжение ранее опубликованной новости о введении электронных виз с 1 октября г. Вы также можете ознакомиться со следующими статьями, связанными с въездом, пребыванием и работой ВКС высококвалифицированных специалистов в РФ:.

Разрешение на работу для ВКС (высококвалифицированных специалистов)

Cогласен на обработку персональных данных. Компания Конфиденс Групп информирует о возникающих на практике особенностях подачи документов об иностранных гражданах в МВД России по Московской области. В продолжение ранее опубликованной новости о введении электронных виз с 1 октября г.

При этом размер тарифа для начисления взносов на социальное страхование составляет: Они признаются застрахованными лицами на основании действующих международных договоров, поэтому на выплаты в их пользу взносы на социальное страхование нужно начислять по тарифу 2,9 процента. Взносами на обязательное социальное страхование облагаются только выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений. На выплаты в рамках гражданско-правовых договоров о выполнении работ или оказании услуг взносы на социальное страхование начислять не нужно.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

.

Разрешение на работу: ВКС или стандартная процедура. Сравнительный анализ

.

Все больше предпринимателей берут на работу иностранцев, потому что Иностранец может работать только в том регионе, где он получил .. *«​Высококвалифицированный иностранный специалист - это.

Как принять на работу иностранца

.

Как принять на работу иностранца – высококвалифицированного специалиста

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срок трудового договора с высококвалифицированным специалистом
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. guifira

    Доброго дня! В ст. 164 про адміністративні правопорушення сказано: тягне за собою накладення штрафу від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої.