+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как считать норму часов при 36 часовой

Как считать норму часов при 36 часовой

Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в году при 40, 36 и часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета. Какова нормальная продолжительность времени труда — вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Норма рабочего времени на 2019 год

Чтобы понимать, как правильно рассчитывать рабочее время, необходимо понимать, что это понятие обозначает. Раскрывается оно в ТК РФ, а также в нормах кадрового делопроизводства. От правильного расчёта зависит и заработная плата работника. Это означает, что работник, имеющий нормальный график труда, должен выполнять свои непосредственные трудовые обязанности 40 часов в неделю. Но существуют и обстоятельства, при которых, согласно нормам ТК РФ, работодатель должен установить:.

В ТК РФ также сказано, что любой работодатель, вне зависимости от того, какую организационно-правовую форму имеет его фирма, должен вести учёт рабочего времени. Если при проверке будет обнаружено, что табеля учёта рабочего времени на предприятии нет, это приведёт к тому, что и сама фирма и должностное лицо будут привлечены к административной ответственности.

Табель — это бланк, на котором содержится вся информация о том, сколько часов отработал каждый конкретный сотрудник. Здесь также отмечаются невыходы на работу по уважительным или неуважительным причинам. На основании данных документа, по итогам месяца происходит начисление заработной платы всему персоналу сотрудников.

Именно по этой причине так важно правильно вести этот документ. Правильное и своевременное ведение табеля позволяет контролировать процесс соблюдения каждым работником трудовой дисциплины, а также нормы рабочего времени.

Кроме того, в этом документе отмечаются и часы сверхурочной работы или выход на работу в законный выходной день. Такое выполнение трудовых обязанностей подлежит оплате в повышенном размере. Табель рабочего времени — это основной документ, который запрашивают для проверки трудовые инспекторы. Кроме того, что по нему можно проверить соблюдение законодательства в части норм рабочего времени, он ещё является основным источником статистической отчётности по кадрам.

Ведение табеля возлагается на отдельного работника, работу которого контролирует начальник структурного подразделения. Именно начальник в курсе о присутствии и отсутствии работников. Для учёта рабочего времени могут быть использованы бланки Т и Т Но закон не обязывает использовать именно такие формы.

Каждое предприятие имеет право самостоятельно разработать форму табеля рабочего времени. Но она должна содержать определённую информацию о фирме. Вести табель можно как на компьютере, так и вручную.

Такой расчёт применяется в тех случаях, когда нет возможности соблюдать нормальную продолжительность рабочей недели. Например, работники работаю посменно. При таком рабочем графике нужно применять не только другой учёт рабочего времени, но и по-иному начислять заработную плату.

При нормальном рабочем режиме трудовая неделя не должна превышать 40 рабочих часов в неделю. То есть это 5 дней в неделю по 8 часов.

Но некоторые работодатели применяют иной график работы, когда ежедневная смена выходит за пределы 8-часового рабочего дня. Как правило, такой график применяется в организациях, которые занимаются обслуживанием граждан или торговлей. Например, медицинские учреждения, круглосуточные магазины, аптеки, транспорт и прочее. Для соблюдения законодательства и повышения эффективности труда работодатель вводит сменные графики работы. Чтобы не было нарушений, необходимо, чтобы длительность выполнения трудовых обязанностей за учетный период была не больше нормальной недельной, умноженной на количество недель в принятом учетном периоде.

Максимальная протяженность учетного периода в общем случае составляет 1 год, согласно ст. Сверхурочная работа — это работа сверх своего рабочего графика.

В последнее время всё чаще работники стали задерживаться на своих рабочих местах сверх нормального 8-часового рабочего времени. А если утверждён посменный график, то переработки происходят постоянно. Каждый работодатель знает, что сверхурочная работа оплачивается несколько по другим правилам.

Кроме того, продолжительность такой работы не может превышать определённый лимит в месяц. В целях экономии денежных средств на оплате сверхурочных часов, работодатели начали применять суммированный учёт рабочего времени. Произвести расчёт сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени работодатель обязан при возникновении следующих ситуаций:. Например, в учётном периоде предусмотрено 1 рабочих часов, а работник за это время отработал 1 часов.

Такой документ ещё называют производственный календарь. Он является помощником каждого бухгалтера. В этом документе отражаются все рабочие дни, а также выходные и праздничные. Этот календарь незаменим при нормальном учёте рабочего времени, то есть при часовой рабочей неделе 5 дней в неделю по 8 часов. С помощью этого документа можно правильно рассчитать норму рабочего времени в течение определённого учётного периода.

Не составляет труда высчитать все необходимые показатели для расчёта заработной платы, особенно если работник трудился полный месяц. Также здесь отмечаются и предпраздничные дни, в которых продолжительность рабочего времени уменьшена на 1 час. Согласно ст. Такой режим работы может быть установлен либо по просьбе письменной, то есть заявление самого работника, либо по соглашению сторон.

Работодатель не имеет права принудительно перевести работника на такой режим работы без его письменного согласия. Работодатель не обязан отвечать положительно на просьбу работника о переводе его на неполный режим работы, но есть такие обстоятельства, при наличии которых он обязан это сделать:.

Чтобы правильно произвести учёт неполного рабочего времени, необходимо отталкиваться от того, что является нормой рабочего времени для данной категории работников. В большинстве случаев, это 40 часов в неделю — 5 дней по 8 часов плюс 2 полных выходных.

В заявлении сотрудник указывает, как он просит сократить ему рабочий график. Например, он просит работать не 40, а 30 часов в неделю. Тогда его ежедневная норма рабочего времени будет 6 часов при 5-дневной рабочей неделе. Что это значит? Это означает, что с таким работником трудовой договор будет заключён на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю.

То есть свои обязанности такой работник будет выполнять не весь рабочий день не всю рабочую неделю , а лишь часть. По своей сути, это расчёт неполного рабочего времени. Как его произвести, уже описывалось выше. Главное - условия и режим работы нужно прописать в трудовом договоре. Тогда нарушений со стороны трудового законодательства не будет. Для того чтобы рассчитать затраты рабочего времени, необходимо применить приём фотографии рабочего времени. Это необходимо сделать для того, чтобы:.

В зависимости от того, какие факторы подлежат выявлению, применяют следующие методы фотографирования рабочего времени:. Для того чтобы правильно произвести расчёт рабочего времени, необходимо учитывать множество факторов. К таковым относятся:. Большинство предприятий работают при пятидневной рабочей неделе. Формула для расчёта рабочего времени следующая:. То есть те часы, которые будут отработаны свыше часов в неделю, будут считаться сверхурочными и должны быть оплачены в повышенном размере.

Чтобы правильно рассчитать норму рабочего времени за год, необходимо обратиться к производственному календарю. В этом документе указано, что за год нужно отработать 1 рабочих часов. То есть в среднем в месяц необходимо отработать ,1 час. Несколько иные значения при часовой и часовой рабочей неделе. При таких графиках, рабочее время за составляет 1 , 40 и 1 , 60 часов соответственно. Правильный и своевременный учёт рабочего времени позволяет правильно рассчитывать заработную плату сотрудникам, с учётом переработок, болезней, отпусков и прочего.

Не стоит забывать, что трудовые инспекторы в первую очередь запрашивают для проверки именно табель. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Расчёт рабочего времени Задать вопрос юристу бесплатно. Табель учета рабочего времени В ст. Но существуют и обстоятельства, при которых, согласно нормам ТК РФ, работодатель должен установить: часовую рабочую неделю; часовую рабочую неделю; часовую рабочую неделю.

Для того чтобы правильно вести табель, необходимо соблюдение одного из следующих условий: делать это можно ежедневно, по факту отмечая присутствие или отсутствие работников на своих рабочих местах; внесение данных при наличии некоторых отклонений. Например, при неявке работника на работу без уважительной причины. Расчет суммированного учета рабочего времени Такой расчёт применяется в тех случаях, когда нет возможности соблюдать нормальную продолжительность рабочей недели.

Расчет сверхурочных при суммированном учете рабочего времени Сверхурочная работа — это работа сверх своего рабочего графика. Произвести расчёт сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени работодатель обязан при возникновении следующих ситуаций: в течение учётного периода работник, ранее находившийся на больничном, на учёбе, в отпуске, на курсах повышения квалификации в итоге отработал больше, чем пропустил; работник, в силу определённых обстоятельств, в течение учётного периода отработал больше, чем он должен был отработать за этот же период.

Календарь расчета рабочего времени Такой документ ещё называют производственный календарь. Календарь учёта рабочего времени содержит в себе следующую информацию: количество календарных дней в каждом месяце, каждом квартале, полугодии и за год; количество рабочих дней в каждом месяце, квартале, полугодии и за год; количество выходных и праздничных дней в каждом месяце, квартале, полугодии и за год; количество рабочих часов в каждом месяце, квартале, полугодии и за год, при различной продолжительности рабочей недели 40 часов, 36 часов, 24 часа.

Расчет неполного рабочего времени Согласно ст. Если ребёнок имеет инвалидность, то возрастной порог несколько выше — 18 лет; необходимость ухода за близким родственником при наличии медицинских показаний. Расчет затрат рабочего времени Для того чтобы рассчитать затраты рабочего времени, необходимо применить приём фотографии рабочего времени. Это необходимо сделать для того, чтобы: выявить недостатки в организации самого труда и производственного процесса, которые приводят к тому, что компания теряет финансовые ресурсы и нецелесообразно их использует; установить нормы обслуживания; установить нормативы численности наёмного персонала; выявить невыполнение поставленных задач или, наоборот, значительных переработок, которые также приводят к финансовым потерям.

В зависимости от того, какие факторы подлежат выявлению, применяют следующие методы фотографирования рабочего времени: индивидуальная фотография — объектом изучения является конкретное рабочее место с конкретным работником.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

В части 1 статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности ч. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Поденный учет рабочего времени применяют, когда ежедневная продолжительность работы одинакова, не меняется в разные дни недели. Понедельный учет рабочего времени используют, если одинаковой может быть только его еженедельная продолжительность, а время ежедневной работы или смены меняется. Работнику может быть установлена предельная продолжительность еженедельной работы, а продолжительность смены день ото дня разная.

Таблица норм рабочего времени на 2019 год

Календарь составлен в соответствии с постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Согласно нему перенесены следующие выходные: с субботы 5 января на четверг 2 мая; с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая; с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая. Скачайте Производственный календарь на год при шестидневной рабочей неделе , а также производственные календари за прошлые годы. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации далее - Кодекс нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при различной продолжительности рабочей недели 40, 36 и 24 часов в неделю , а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены :.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Устанавливаем норму рабочего времени и определяем учетный период

В статье - как рассчитать нормы рабочего времени на год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность. Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере.

Чтобы понимать, как правильно рассчитывать рабочее время, необходимо понимать, что это понятие обозначает.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

Само понятие рабочего времени подразумевает период, за который работник выполняет свои трудовые обязательства согласно заключенному с ним договору и принципам внутреннего распорядка. Также в это определение входят и другие временные отрезки, названные в Трудовом Кодексе рабочим временем. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату.

Расчет нормы рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе

.

Расчёт рабочего времени

.

оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Производственный календарь на год при пятидневной рабочей неделе . Так, при часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при часовой рабочей.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлиан

    Спасибо за полезное видео. А действительно, у меня знакомый уже берет третий кредит, но не у банков, а у каких то сомнительных организациях. Но как они дают ему деньги ведь они же знают что у него долги по кредитам и что он должник, по базе могут же проверить.

  2. Конкордия

    Чёт сколько помню бандюков и преступников встречал на жизненном пути, 9 из 10 на следующий день разгуливали на свободе. Да даже убийцы убивающие с помощью автомобиля, даже не помню чтобы хоть один сидел.

  3. celcumbwe

    Европейцы хули))стремимся в эвропу)

  4. Евграф

    Закончив юридический, я поняла истину, что законы в кодексах и в жизни это разные вещи. Они просто не работают. Или им не дадут сработать.