+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеет ли право инспектор при внеплановой проверке опрашивать работника

Имеет ли право инспектор при внеплановой проверке опрашивать работника

Трудовая инспекция — это надзорный орган, который следит за соблюдением прав трудящихся. Ее деятельность регламентируется статьями ФЗ, а также другими нормативными документами, которые касаются трудовых отношений. К плановой проверке трудовой инспекции можно подготовиться заранее: в интернете в открытом доступе выложен график таких мероприятий. ГИТ предупреждает руководство компании о своем визите заранее. Поэтому, чтобы подготовиться к инспектированию, проверить, соблюдены ли интересы рабочих, необходимо изучить права и полномочия трудовой инспекции при проверке, о которых мы расскажем в этой статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Константин Симоненко.

Как подготовиться к проверке Гоструда, чтобы избежать штрафов

Узнать о вашем предприятии инспекция может не только из жалоб. С ней активно сотрудничают прокуратура, полиция, налоговики, фонды. Вместе с тем, документы, не относящиеся к обращению работника, инспектор требовать не вправе см.

План проверок Государственной инспекции труда на год является фактически составной частью сводного плана. Инспекции по труду, руководствуясь нормами Федерального закона от 26 декабря г.

При этом по времени контрольные мероприятия не должны превышать 20 рабочих дней, а для некоторых компаний и меньше. Также этот Закон обязывает нас согласовывать ежегодные планы проверок с прокуратурой. Поэтому по перечню, обнародованному Генеральной прокуратурой РФ, все работодатели могут определить, придут ли к ним инспекторы.

Но чаще всего проверки происходят по заявлениям работников о нарушении их трудовых прав. Инспектор по труду обязательно придет проверить, исполнил ли работодатель ранее выданные предписания. Внеплановая проверка не обойдет стороной работодателя, если на предприятии произошел несчастный случай.

По закону врачи обязаны известить ГИТ о травмах на производстве. На региональном и местном уровнях также имеются регламентирующие такие проверки законы. В случае установления факта нарушения законодательства о налогах и сборах организации грозят доначисления по НДФЛ и страховым взносам. Иногда нужную информацию инспектор узнает из рекламных газет.

Множество объявлений о поиске сотрудников нарушают Трудовой кодекс РФ. Например, такое требование, как московская прописка. Поэтому при проведении внеплановой проверки по заявлению от работника, инспекторы будут проверять конкретные документы, имеющие прямое отношение к заявлению.

В случае выявления фактов нарушения трудовых прав работника результатом проверки трудовой инспекцией станет возбуждение дела об административном правонарушении и привлечение работодателя к ответственности. Работодатель также получит предписание об устранении выявленных нарушений, неисполнение которого может повлечь новую проверку и новые штрафы.

Проверки государственными органами компаний различных форм собственности на предмет соответствия их деятельности нормам трудового права, закреплены законодательством РФ в сфере надзора. Предмет проверки определяет жалоба работника. Соответственно, инспектор вправе запрашивать документы, непосредственно связанные с проверкой жалобы.

Другое дело, что перечень таких документов может быть достаточно обширным. Проверки трудовой инспекции — непростой период в жизни любого предприятия, огромная физическая и моральная нагрузка на руководство, финансовую и кадровую службы. Часто причиной визита трудового инспектора становится жалоба работника. Даже если его доводы не подтвердятся, инспектор, скорее всего, оштрафует компанию за иные выявленные нарушения.

Поэтому конфликт с подчиненным лучше урегулировать до проверки, а жалобу попросить отозвать. Однако имейте в виду: узнав о нарушениях из рекламы, прессы, анонимных сообщений и т. Внеплановые проверки трудовой инспекции по таким данным не вправе проводится. Кроме того, большинство внеплановых проверок нужно согласовывать с региональной прокуратурой.

Но хочу обратить внимание: Трудовым кодексом РФ установлено, что инспекторы по труду имеют право посетить компанию в любое время суток при наличии удостоверений и распоряжений о проведении проверки. Если работник считает, что работодатель тем или иным образом нарушил его трудовые права, он вправе обратиться в государственную инспекцию труда.

На основании его обращения руководитель ГИТ инициирует проверку и назначит уполномоченных на ее проведение инспекторов. Жалоба работника является лишь основанием для контрольных мероприятий.

И даже если при проверке доводы работника не подтвердятся, инспектор, скорее всего, выявит иные нарушения. За каждое из них и компания, и директор могут быть оштрафованы. Поэтому конфликт с работником лучше урегулировать на стадии возникновения.

Если работник уже успел пожаловаться в инспекцию, стоит попросить его отозвать жалобу. Важно, чтобы он сделал это до начала контрольных мероприятий. Но он несет ответственность только в рамках своих должностных обязанностей и своей компетенции. Например, главбуха могут привлечь к ответственности, если он удержит из заработной платы сотрудника больше, чем установлено в статье Трудового кодекса РФ.

Но если у работников нет положенной спецодежды, бухгалтер здесь, конечно, ни при чем. Инспекция труда может проверить любую фирму или предпринимателя. Установив наличие расхождений в документах, налоговый орган потребует представить пояснения в течение 5 дней или внести соответствующие исправления п.

А если работник параллельно указывает, что с ним заключен гражданско-правовой договор вместо трудового, то инспектор также потребует сам договор и журнал регистрации договоров гражданско-правового характера.

Кроме того, инспектор может попросить представить пояснения относительно причин заключения гражданско-правового договора. В свою очередь, если налоговики в рамках проводимых ими проверок выявят нарушения трудового законодательства, они также поделятся информацией с трудовой инспекцией.

Данный список оснований является закрытым, то есть проверяющие не имеют права называть иные причины для осуществления запланированных проверок соблюдения норм трудового права. Чаще всего жалобы связаны с нарушением прав при увольнении или же с несвоевременной выплатой зарплаты в компании.

Также с внеплановой проверкой трудовые инспекторы выезжают, если на предприятии произошел инцидент, связанный с охраной труда, например несчастный случай. Проверку по обращению работника инспектор вправе провести как в документарной, так и в выездной форме. Во втором случае инспектор посетит компанию лично, причем явится без предупреждения. Если речь идет о плановой проверке, то государственная инспекция труда должна сообщить об этом работодателю не позднее чем за трое суток до начала проверки.

О внеплановом контрольном мероприятии инспекторы должны сообщить не менее чем за 24 часа до его начала. В итоге директору и компании придется понести финансовые потери в виде штрафов. Поэтому стоит приложить максимум усилий, чтобы урегулировать конфликт с подчиненным на стадии его возникновения, а при необходимости — пойти на какие-то уступки.

Для начала проверочных действий и в первом, и во втором варианте нужны основания причины, случаи. Плановая проверка возможна в отношении любых организаций и выполняется один раз в три года. Налоговый орган сможет воспользоваться полученными документами в рамках камеральной проверки при представлении организацией расчета по НДФЛ.

Кроме того, с учетом передачи налоговому органу функций по администрированию страховых взносов аналогичные действия могут последовать и при проверке расчета по страховым взносам.

Основными правилами государственного контроля являются недопустимость произвольного проведения мероприятий по контролю и строгое соблюдение процедуры проведения указанных мероприятий ст.

Запрет требования документов, которые не относятся к предмету проверки, следует из п. Несоблюдение указанного правила признается грубым нарушением при проведении проверки, влекущим недействительность ее результатов п.

В какой форме будет проведена проверка? Инспектор может запросить соответствующие документы, и тогда это будет документарная проверка, либо прийти лично выездная проверка. В РФ это правило закреплено на законодательном уровне. В заявлении работника в трудовую инспекцию в обязательном порядке указывается его основные данные: ФИО, адрес и номер телефона. У работодателей есть возможность ознакомиться с ежегодным планом проведения плановых проверок на официальном сайте Роструда.

Ваш e-mail не будет опубликован. Верный способ избежать проверки — соблюдать права работников. Несмотря на банальность такого совета, не всем компаниям это под силу.

Часто работники пишут жалобы только из-за того, что работодатель не захотел разобраться в возникшей проблеме или упорствовал, несмотря на очевидное нарушение прав подчиненных. Но есть и такие работники, которые жалуются в инспекцию по любому поводу.

Даже в тех случаях, когда их права фактически не нарушались. Как ревизоры из трудовой инспекции проверяют компании? Какие документы они должны предъявить, оказавшись на пороге офиса организации? В какой момент руководитель фирмы может обратиться за помощью защитника? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

В Гоструда назвали самые ходовые проверки: что делать бизнесу

Содержание сборника " Проверки инспекции по труду ". Кто проводит проверки сoблюдения законодательства о труде. Основания для внеплановой проверки. Допускать или нe допускать к проверке? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Незваные гости: в каких случаях проводится внеплановая проверка трудовой инспекции?

Внеплановые проверки, проводимые при выдаче юрлицам лицензии или иного разрешения согласования , если осуществление проверки предусмотрено правилами выдачи спецразрешения, в указанный реестр не включаются п. Виновное должностное лицо привлекается к административной ответственности, как правило, по ч. А в случае выявления в ходе проверки признаков преступлений, предусмотренных УК РФ, должностные лица инспекции по труду направляют материалы в правоохранительные органы. Между тем анонимные обращения нужно отличать от конфиденциальных обращений, то есть от обращений, в которых работник указал фамилию, имя, отчество, но при проведении проверки просит их не разглашать, иначе говоря, просит соблюсти конфиденциальность. В этом случае инспектор его фамилию назвать не вправе.

На сегодняшний день проверка фискалов — не самая большая проблема предприятий. В связи с увеличением размеров существующих штрафов и введением новых за нарушение законодательства о труде визиты Гоструда беспокоят хозяйствующих субъектов куда больше, ведь сегодня размер финансовой санкции может доходить до гривень за одно нарушение. Следует признать, что данная ситуация заставляет предпринимателей задумываться и о приведении своей деятельности в соответствие с законодательством о труде, и о превентивных мерах, и, конечно же, о возможности недопуска проверки либо обжалования ее результатов. Законодательно процедура осуществления контроля Государственной службой по вопросам труда урегулирована Порядком осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Проверки Гоструда теперь называются инспекционным посещением и проходят как планово, так и внепланово. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Автор: Константин Симоненко. Инспекции сотрудников Гоструда по опасности последствий для бизнеса уже стали сравнимы с налоговыми проверками.

Инспекторы Гоструда могут в любое время прийти с внеплановой проверкой в офис или магазин. Они имеют право заходить в производственные, служебные и административные помещения, общаться с сотрудниками. В фокусе их проверок — неоформленное трудоустройство, своевременность и полнота выплаты заработной платы, соблюдение минимальных гарантий в сфере оплаты труда. В харьковском офисе Европейской Бизнес Ассоциации состоялась встреча, на которой рассматривались вопросы, связанные со взаимодействием работодателей с этим государственным органом.

Имеет ли право инспектор при внеплановой проверке опрашивать работника

Инспекторы Гоструда могут в любое время прийти с внеплановой проверкой в офис или магазин. В фокусе их проверок — неоформленное трудоустройство, своевременность и полнота выплаты заработной платы, соблюдение минимальных гарантий в сфере оплаты труда. Харьковский офис Европейской Бизнес Ассоциации обратился к адвокату Сергею Сильченко, партнеру юридической фирмы ILF, имеющему более 20 лет практики в трудовом праве, за разъяснениями. Чем грозит недопуск инспектора на предприятие?

Как подготовиться к проверке Гоструда, чтобы избежать штрафов 2 мая г. Инспекторы Гоструда могут в любое время прийти с внеплановой проверкой в офис или магазин.

Как подготовиться к проверкам Государственной службы Украины по вопросам труда?

Узнать о вашем предприятии инспекция может не только из жалоб. С ней активно сотрудничают прокуратура, полиция, налоговики, фонды. Вместе с тем, документы, не относящиеся к обращению работника, инспектор требовать не вправе см. План проверок Государственной инспекции труда на год является фактически составной частью сводного плана. Инспекции по труду, руководствуясь нормами Федерального закона от 26 декабря г. При этом по времени контрольные мероприятия не должны превышать 20 рабочих дней, а для некоторых компаний и меньше. Также этот Закон обязывает нас согласовывать ежегодные планы проверок с прокуратурой. Поэтому по перечню, обнародованному Генеральной прокуратурой РФ, все работодатели могут определить, придут ли к ним инспекторы.

.

Штрафы по труду превышают штрафы налоговиков, причем при жестких На данный момент существуют 2 типа проверок Гоструда: плановые и внеплановые. Например, если проверка проводится по жалобе работника, имеет право не допустить инспектора к проведению инспекции».

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Севастьян

    Соседи содержат двух собок дворняг, достаточно крупных. Живем, в деревне в пригороде СпБ.

  2. Бронислава

    Этого не будет, потому что мы спалим ВРУ и все торговые точки Рошен, отвечаю)

  3. Раиса

    Катаюсь на бляхе трейтий год и ни разу никто не остановил.